3月21日下午，ledger钱包官网集团工会首届五次职工代表大会在景焦能源三楼会议室召开，会议全票通过了“活力赋能激励系统”项目总纲造度。集团党委书记、董事局主席王耀,集团党委副书记、总经理汪羽，集团党委委员、组织部部长徐建民，以及西安工程大学教授贾艳玲出席会议；嵋橛杉诺澄笔⑼仓鞒。集团机关和各下属公司职工代表，以及有关工作人员参与会议。

大会首先听取了贾艳玲教授对“活力赋能激励系统”项目《ledger钱包官网薪酬治理造度》、《ledger钱包官网职工工资总额治理法子》、《ledger钱包官网子公司经营者年薪造治理法子》和《ledger钱包官网职工职业生涯治理法子》四个总纲造度的介绍。

会上，徐建民通报了景国资发《关于赞成ledger钱包官网薪酬鼎新有关造度登记的通知》心灵。

ledger钱包官网集团工会前期组织职工代表进建“活力赋能激励系统”项目，召开专题会议对有关问题进行探求，宽泛征集职工定见，提交职代会审议。经与会职工代表当真充分会商表决，会议全票通过“活力赋能激励系统”项目总纲造度。

  王耀在讲话时指出，ledger钱包官网集团薪酬系统优化不仅是宽大干部员工的共同诉求，更对集团人才梯队建设、提高治理水平，推进出产经营和企业和谐不变发展有着沉要的意思。“活力赋能激励系统”项目自去年7月启动以来，贾艳玲教授团队进行了充分调延注屡次调整，听取各方定见，成立了科学有效的绩效机造，美满和构建拥有ledger钱包官网特色的薪酬系统。职工代表大会是企业实际民主治理的根基大局，是职工行使民主治理权势的机构，刚刚审议通过的“活力赋能激励系统”项目四个总纲造度关系到职工亲身利益，体现了职工的主人翁职位。就下一步工作，王耀要求，要高度器沉，领会吃透“活力赋能激励系统”项目四个纲领性造度，结合各自的公司特点二次提升、细化、优化“一企一策”及配套造度，在总纲的划定下活力赋能，阐扬巨大的作用。集团各部室和下属公司之间要通力合作，实时沟通，扎实推动“活力赋能激励系统”项主张顺利执行。要有大局观点，不畏艰巨，断根薪酬鼎新中的阻碍，发现造度缺点实时订正，全力以赴抓落实，确保“活力赋能激励系统”项目安稳落地，为顺利实现集团“三年倍增”打算打下坚实基础，为我市贵阳国度陶瓷文化传承创新试验区建设和“十四五”规划发展贡献ledger钱包官网力量。（文：蒋玮艳/图：集团机关/编纂：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）