2月24—25日，集团党委委员盛旺喜一行赴新钢互换进建
。集团党委宣传部、集团群工部重要掌管人及处室有关人员，景焦能源公司有关掌管人参与进建
。

新钢集团是省属大型国有企业，也是江西省钢铁行业的龙头企业，有着60多年的鲜丽过程
。近年来，该集团公司对内锐意深入鼎新，对表全面对标找差，企业出产经营获得长足进取
。企业经济总量位列2021中国企业500强第265位，位列2021中国造作业企业500强第118位，经济效益位列行业第一方阵，成为江西第二家营收总额突破千亿大关的企业
。新钢集团当前在奋力开启“五年创新倍增”的全新发展阶段
。

24日下午，盛旺喜一行来到新钢集团，受到了该集团周到的欢迎
。凭据行程铺排，先后来到炼钢厂10号高炉、轧钢厂、冷却塔（青花瓷网红打卡点）、湿地、综合料场现场参观进建，在出产现场盛旺喜一行边走边相识出产工艺和现场治理，沉点参观了现场企业文化建设、操作室、休息室环境打造
。随后，在新钢集团第一会议室发展了座谈互换会
。新钢集团公司党委副书记廖鹏，公司党委宣传部、工会、团委、安环部有关掌管人参与互换会
。

会上，廖鹏代表新钢集团公司对盛旺喜一行暗示迎接，并介绍了新钢集团的发展过程，以及近年来公司发展获得的成就和有效行动
。盛旺喜对新钢集团周到欢迎暗示感激，并简要说了然这次到访的主张
。互换会上就企业文化建设、企业宣传、新媒体运营治理、公司职工文体协会运作、公司青年员工治理、公司人才行列的成立和治理、公司薪酬造度的造订和美满、公司清洁出产工作等方面进行深刻互换会商
。

25日上午，就企业宣传、新媒体运营治理进行现场观摩，参观了新闻直播厅、编纂室、配音室和报纸报刊档案室，并对新媒体运营治理、信息颁布治理、舆情应对、报纸若何深刻基层干部员工等方面进行深刻互换
。随后，再次来到厂区内就清洁出产工作钟装星级班组”、“四室一间”的评定及治理法子的造订，向有关掌管人叨教
。

这次进建互换活动，不仅加强了对口部门之间沟通，还推进了同业业之间的感情，有效罗致了新钢集团成熟的经验做法和有效行动，为下一步集团在企业文化建设、新媒体运营、现场治理、造度美满等方面起到了较好的借鉴作用，为今后更高效地发展工作奠定了基础
。（文：罗俊/图：罗俊/编纂：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）